05-24 2019

廊坊二建及北京圆冉公司“欠薪”数十万 谁来负责

  由香河建设局清算办出面协调,北京圆冉向孝感建筑工程队开具了工程结算单,总计33.9万元。  人民网北京9月18日电 (记者常红 李叶)近年来,恶意欠薪案件时有发生,辽宁

05-24 2019

廊坊拖欠农民工400万 “免费律师”自愿为其撑腰

  北京致诚律师事务所繁忙如常。被称为“免费农民工律师”的时福茂正坐在办公大厅里,耐心为前来咨询的几名农民工解答问题。在这个墙壁上挂满了锦旗的大厅里,时

05-24 2019

未签员工劳动合同 廊坊一物业公司被判付2倍工资

  近日,廊坊市安次区法院受理了一起劳动争议纠纷案,用人单位因拖欠职工工资被诉,法院经审理依法判决该用人单位败诉,职工如愿获偿。  原告徐某于2017年5月8日到被告

05-24 2019

霸州一燃气公司拖欠众多工人薪金 涉嫌非法吸收存款

  霸州有一家大型燃气公司,其业务范围覆盖新疆、山西、河北等多地,加气站多达几十家多家。可是目前该公司欠下员工工资款1400多万,员工股金将近5000万,吸纳员工个人存

05-24 2019

廊坊|无良老板拖欠工资逃跑,被抓回强制给付!

  廊坊大城无量老板拖欠工资跑路,被抓回强制给付!  2017年5月,大城法院先后立案执行14起劳动纠纷案件,被执行人均为廊坊市某墙体保温材料有限公司,法定代表人刘某某

12-20 2018

劳动人事争议仲裁委如何保证仲裁过程的公正性?

劳动人事争议仲裁委如何保证仲裁过程的公正性? 回答  根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》   仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权

12-20 2018

劳动者辞职需守法,“说走就走”存风险

法律尊重和保护劳动者的择业自主权。通常情况下,除双方约定有服务期等特殊情形外,劳动者有权基于个人发展等原因提出离职,与用人单位解除劳动合同关系。但是,依据劳动合

12-20 2018

单位违法约定试用期,可能导致单位向劳动者支付赔偿金?

试用期间长短,单位不能随意而定。入职后试用期长短应当根据双方劳动合同期限长短而定,原则就是劳动合同期限越长,试用期相应也就可以越长。具体的法定标准是:1.劳动合同

12-20 2018

非全日制工的节日报酬,书面约定为宜

2016年8月,小彭与上海某影院建立了非全日制劳动关系,双方约定每小时工资30元,每周一至周六都要上班,每次工作4小时,具体负责影院的保洁清理工作,根据工作需要排班。小

12-20 2018

用人单位对员工罚款合法吗?

李先生是一家加工工厂的技术工人。由于生产量较大,流水线作业,需要工人在指定时间内必须到岗工作,工厂制定了十分严苛的考勤制度。工厂在规章制度中规定,迟到半小时算旷