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为长远产业工东谈主军队树立更变，拓宽员工手段晋升渠谈，激动国有企业与非公企业结对共建、共同发展，淮北市杜集区总工会联袂淮海实业集团工会共同举办第七届“林光杯”员工手段竞赛欧洲杯体育，历时一月，圆满结果。

汇注众智：机制理念的碰撞

“林光杯”员工手段竞赛自2011年起举办，包含叉车、行车、等闲车床、数控车床、钳工、气保焊6个容颜，参赛选手均来自辖区内的非公企业。2023年，在市总工会指挥下，杜集区总工会和淮海集团工会两家牵头单元斗胆翻新，以结对共建为机会，初次将竞赛触角延长至国有企业。

国有和非公企业手段竞赛体系不尽交流，花样范例各有千秋。为了更好地探索共建共竞模式，9家结对企业两周内连开三场激动会，一同讨论竞赛的具体事项。讨论会上，国企、非公两种不同体系下滋长的想想理念不断碰撞，企业代表们言各人殊，各抒己见，对竞赛各项筹划使命逐个讨论，求同存异，共同敲定。

能手云集：工匠大师的切磋

数控车床竞赛现场，来自安徽矿机公司液压车间机四班班长闫兴亚，曾获“天下五一作事奖章”“天下机械工业作事圭臬”等荣誉，本次竞赛，这位“淮海工匠”算作国企选手插足数控车床容颜，而该工种的裁判恰是来自非公企业的安徽省作事圭臬杨维平。两位工匠大师在赛场上诚然身份不同，但他们对数控时刻、编程常识有着一致的追求。借助结对共建的机会，流程初赛，来自14家企业的84名时刻东谈主才步入决赛，沿途切磋比试、交流心得，竞技场俨然变成工匠大师们的时刻沙龙。

师徒结对：互学互鉴的通谈

杜集区和淮海集团两家工会以这次竞赛为机会，举行结对共建企业“名师带徒”签约典礼，共促成5家国有、非公企业10位员工酿成师徒结对筹商。弟子无谓不如师，师无谓贤于弟子。在结对共建的大舞台上，“师”与“徒”的身份并不固定，国有、非公互相鉴戒、断长续短、互为“师徒”。

以邻为友，一心一力。杜集区总工会将把本次“林光杯”的认真教育“移植”到其他类型活动中，共同推动结对共竞、互学互促模式常态化、长效化。同期，在本次“林光杯”手段竞赛的基础上，不竭探索更多共建模式，让结对企业双向赋能，稳步健康发展，齐备员工、企业、社会的“多赢”。

杨添豪